【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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貴陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3605.65 18028.25 16% 8% 576.90 288.45 2884.52 1442.26
失業(yè)保險 3605.65 18028.25 0.7% 0.3% 25.24 10.82 126.20 54.08
基本醫(yī)療保險 4807.53 18028.25 8.50% 2.00% 408.64 96.15 1532.40 360.57
大病醫(yī)療(年) 96 96 96 96
工傷保險 3605.65 18028.25 0.320% 11.54 57.69
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1118.32 491.42 4696.81 1952.91
合計 1609.74 6649.72
【備注】社保增減員截止時間:每月8日。

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

貴陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

貴陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2021年貴陽最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|貴陽企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

職工工傷保險

  職工工傷保險,是國家法律強制實施的一種保障,每個在用人企業(yè)單位上班的職工,都有權(quán)利享有的保障。那么,企業(yè)職工工傷保險要怎么辦理?申請職工工傷保險待遇時要提供什么材料?職工工傷保險的申報流程是什么?接下來小瑞就為大家一一解答。

職工工傷保險 第1張

首先,先明確職工工傷保險的含義

  職工工傷保險是保障勞動者在工作中或者在相關(guān)政策規(guī)定的特殊情況下,遭受到意外傷害或患職業(yè)病,導(dǎo)致暫時(永久)喪失勞動能力甚至死亡時,勞動者本人或其親屬的基本生活。

  申請職工工傷保險待遇需要提交的資料:

  (1)工傷認定申請表;

  (2)被保險人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(原件、復(fù)印件);

  (3)初次醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書的(原件、復(fù)印件);

  按照不同傷害情況,另外需要提供的其他材料:

  (1)在履行工作職責(zé)時,受到暴力或其他意外傷害的:需要提交公安部門或人民法院出具的相關(guān)證明材料;

  (2)如果是因工外出期間,由于工作原因?qū)е率艿絺Φ幕蛘甙l(fā)生事故下落不明的,需要提交用人單位出具的因工外出證明資料;

  (3)若是交通事故包括:城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的。需提交公安機關(guān)交通管理相關(guān)部分所出具的法律文書;

  (4)從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家公眾利益受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;

  (5)因公、戰(zhàn)而導(dǎo)致負傷或致殘的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需要提交革命傷殘軍人證以及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

  (6)若是委托他人申請的,需要同時提交委托人和被委托人的身份證明;

  (7)其他規(guī)定情形需要的材料。

職工工傷保險繳費申報流程

  職工工傷保險繳費申報是指用人單位在規(guī)定期限內(nèi),攜帶相關(guān)資料,到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的費用數(shù)額。包括以下內(nèi)容:

  1、用人單位應(yīng)在每月的15日前,向社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報,報送工傷保險費申報表及社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的材料。

  2、社保經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位,報送的申報表和相關(guān)的材料。對于用人單位申報資料齊全,符合規(guī)定的繳費費率,填報的數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準(zhǔn);對于不符合規(guī)定的申報表提出審核意見,并退用人單位修正后進行再次審核。

  3、用人單位必須在社保經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)其繳費申報后的3日之內(nèi),足額繳納工傷保險費。

  4、職工工傷保險費實行的是全額申報、全額繳納,對于沒有按照規(guī)定申報應(yīng)繳納工傷保險費,或者未及時足額繳納工傷保險的,將追繳費款,并且加收滯納金。

  以上就是小瑞為大家分享的職工工傷保險相關(guān)的知識,希望對于大家有所幫助。