【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個(gè)人社保

企業(yè)社保 個(gè)人社保
● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

五險(xiǎn)齊全

● 買房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個(gè)月

有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

繳費(fèi)比例相同

社?;鶖?shù)不同,繳費(fèi)不同

● 生育

生孩子可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進(jìn)行工傷報(bào)銷

● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

只能購(gòu)買兩險(xiǎn)

● 買房

個(gè)人社保無論買多久

沒有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

40%,60%,80%,100%四個(gè)檔次

只能選擇以上4個(gè)檔次

● 生育

生孩子不可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶無余額

● 其他

無失業(yè)金

無工傷報(bào)銷

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個(gè)人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>

甘肅人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費(fèi)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

甘肅瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年甘肅社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|甘肅最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)比例提高了多少?

社保繳費(fèi)比例提高了多少?

  盡管市民月月都繳納著“五險(xiǎn)一金”,但許多人對(duì)個(gè)中知識(shí)知之甚少,甚至連每個(gè)月究竟繳了多少也搞不清楚。據(jù)了解,我國(guó)現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高,“五險(xiǎn)一金”已經(jīng)占到工資總額的40%到50%。社保繳費(fèi)比例提高,必將加重企業(yè)和百姓經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),給已經(jīng)困難重重的企業(yè)雪上加霜,抑制百姓消費(fèi)、制約內(nèi)需啟動(dòng)。至于具體內(nèi)容,請(qǐng)查看以下全文。

多地調(diào)整社保繳費(fèi)比例

  按照國(guó)務(wù)院此前安排,從今年5月1日起兩年內(nèi),對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份,將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份,可以階段性降低至19%。

  按照上述要求,全國(guó)共有21個(gè)省市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件,其中上??蓮?1%降至20%。北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏可以由20%降低到19%。

  進(jìn)入五月份以來,各地密集出臺(tái)辦法,調(diào)低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者初步統(tǒng)計(jì),截至目前,已經(jīng)有上海、天津、云南、四川、安徽、重慶、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、北京、貴州、安徽等15個(gè)省市陸續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

社保繳費(fèi)比例提高了多少? 第1張

社保繳費(fèi)比例為何如此之高?

  我國(guó)的社保繳費(fèi)比例真的高嗎?答案是肯定的,2015年,國(guó)務(wù)院副總理馬凱公開表示,目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高,“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

  目前,在全球12個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率超過40%的國(guó)家中,11個(gè)在歐洲,另外1個(gè)就是中國(guó)。據(jù)發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所研究員關(guān)博估算,中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國(guó)的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國(guó)家中排名第一,約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍,是北歐五國(guó)的3倍,是G7國(guó)家的2.8倍,是東亞鄰國(guó)的4.6倍。

  中國(guó)社保繳費(fèi)比例為何如此之高?中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用此前曾撰文指出:主要是為了填補(bǔ)以前的欠賬。

  董克用表示,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,現(xiàn)在已經(jīng)退休的和即將退休的人沒有交這筆錢,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期大家把勞動(dòng)貢獻(xiàn)給國(guó)家,形成了新的財(cái)富。“老人的錢從哪里來,在職職工工資按照10%的速度在增長(zhǎng),物價(jià)在漲,退休職工要求增加退休金的壓力也很大,所以出現(xiàn)了以社會(huì)平均工資為基數(shù)的一個(gè)高的繳費(fèi)率。”

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉認(rèn)為,這跟歷史原因有關(guān)。90年代中期建立現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)制度的時(shí)候,形成了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)軌成本。這就造成了如果繳費(fèi)的水平訂的太低,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就建立不去來,因此只能將養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例提高。