個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)減除費用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預(yù)扣率表一（居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預(yù)扣率表二（居民個人勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額(含稅)	應(yīng)納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

相關(guān)推薦：

天時人事日相催，冬至陽生春又來——瑞方校招之行持續(xù)升溫

天時人事日相催，冬至陽生春又來。轉(zhuǎn)眼已進(jìn)入深秋時節(jié)，雖然天氣日漸轉(zhuǎn)寒，但瑞方人力的校招之行卻已到達(dá)白熱化進(jìn)程。10月27日，瑞方人力分為兩隊分別奔向西南民族大學(xué)和四川文理學(xué)校參加校園雙選會。公司招聘人員以企業(yè)與員工共同進(jìn)步為宗旨，面向兩校招聘，對前來應(yīng)聘的學(xué)子全面考核，擇優(yōu)錄用。

　　在西南民族大學(xué)與四川文理學(xué)院的雙選招聘會上，瑞方招聘人員始終秉持幫助學(xué)子職業(yè)規(guī)劃的原則，為應(yīng)聘者提供專業(yè)指導(dǎo)，包括就業(yè)方向指引，面試技巧指導(dǎo)、行業(yè)前景分析等方面。

 

 

　　瑞方招聘人員對前來咨詢的學(xué)子詳細(xì)介紹了瑞方的崗位要求、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、企業(yè)文化等相關(guān)信息，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供清晰明了的就業(yè)平臺。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。由此可見，人才引進(jìn)對于公司發(fā)展是極為重要的。瑞方人力一直遵從人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷堅持人才引進(jìn)，西南民族大學(xué)與四川文理學(xué)院的校招之行正是為了給公司注入新鮮血液，使公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　目前，瑞方人力在西南民族大學(xué)和四川文理學(xué)院的校招之行已圓滿結(jié)束。11月瑞方的校招之行還將繼續(xù)，敬請廣大學(xué)子登陸瑞方人力官方網(wǎng)站：sgchalk.com了解公司校招情況。

玉溪個人所得稅計算器|2018-2019年個稅計算器,采用最新個稅稅率表,提供工資、薪金、稅后工資所得、年終獎、勞務(wù)報酬、稿酬所得、財產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)讓等個稅算法,個稅改革、起征點變化后最好用的個稅計算器。