【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

個人所得稅計算公式2019

應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點也設為5000元。

年終獎計算公式2019

應納稅所得額=年終獎金

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=勞務報酬(少于4000元)-800元

應納稅所得額=勞務報酬(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明:

1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅;

2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用;

3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;

應納稅所得額=年度收入總額-成本、費用及損失

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=經(jīng)營收入金額-(減除必要費用×經(jīng)營時間)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明:

上述公式中的“減除必要費用”,當前個稅稅法規(guī)定為3500元,經(jīng)營時間以月份為計算單位。

應納稅所得額=稿酬所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=稿酬所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×14%

應納稅所得額=特許權(quán)使用費(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=特許權(quán)使用費(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入金額-財產(chǎn)原值-相關(guān)稅費及裝修費等

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

應納稅所得額=每次收入金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率(20%)

利息、股息、紅利所得,以個人每次收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用,以支付單位或個人每次支付利息、股息、紅利時,個人的所取得的收入為一次。

應納稅所得額=偶然所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

偶然所得,以個人每次取得的收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用。以每次取得的該項收入為一次。

應納稅所得額=(不含稅收入金額-起征點-速算扣除數(shù))/(1-稅率)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的不含稅級距。

應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的含稅級距,與稅前工資計算個稅方法一致。

稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金

減除費用:
0
平均每月:
0
應納稅所得額:
0
適用稅率:
0 %
速算扣除數(shù):
0
應繳稅款:
0
實發(fā)工資:
0

2019陽泉個稅計算器 | 陽泉工資計算器

個人所得稅計算方法2019

  征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定,同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-五險一金)-5000

  實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅


個稅起征點2019

  個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底,調(diào)查顯示,大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。


個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)

級數(shù) 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過36,000元的部分 3 0
2 超過36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超過144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超過300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超過420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超過660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超過960,000元的部分 45 181920

說明:1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。


個人所得稅預扣率表二(居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用)

級數(shù) 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過20,000元的部分 20 0
2 超過20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超過50,000元的部分 40 7000

說明:1、應納稅所得額:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。


個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得適用)

級數(shù) 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過3,000元的部分 3 0
2 超過3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超過12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超過25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超過80,000元的部分 45 15160

個人所得稅稅率表四(經(jīng)營所得適用)

級數(shù) 應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過30,000元的部分 不超過28,500元的部分 5 0
2 超過30,000元到90,000元的部分 超過28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超過90,000元至300,000元的部分 超過82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超過300,000元至500,000元的部分 超過250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超過500,000元的部分 超過390,500元的部分 35 65,500

說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。



相關(guān)推薦:

榮譽!!瑞方人力獲評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè)

  近日,成都市人力資源和社會保障局公布了2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè)(10家)、優(yōu)秀企業(yè)(20家)獲獎名單。其中,四川省瑞方人力資源管理有限公司榮獲2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè)。

榮譽?。∪鸱饺肆Λ@評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè) 第1張榮譽??!瑞方人力獲評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè) 第2張

  ▲公示截圖

  2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè)是由成都市人社局組織評選出的10家在全市范圍內(nèi)綜合實力強、同類服務產(chǎn)品市場占有率較高,在同行業(yè)處于領先地位,具有顯著的示范引領作用,在同行中影響力大、知名度高的人力資源服務企業(yè)。

榮譽?。∪鸱饺肆Λ@評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè) 第3張

  四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡稱:瑞方人力(FindHRO)),國內(nèi)知名人力資源流程外包服務品牌,2021四川服務業(yè)企業(yè)100強,四川省服務業(yè)“三百工程”重點企業(yè),四川省人力資源服務5A級機構(gòu),致力于為合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業(yè)獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。

  瑞方人力總部位于成都,目前在四川全省21個地市州成立了分支機構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、醫(yī)療、電力、燃氣、石油、航空等各行業(yè)領域。

  接連獲獎的光環(huán)背后,是強勁企業(yè)核心競爭力的支撐。為順應行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的潮流和趨勢、提升企業(yè)競爭力,瑞方人力從2015年開始進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務平臺”,瑞方人力將自己和甲方企業(yè)、外包員工整合在同一個平臺上,客戶通過平臺可以清楚地看到整個服務流程;外包員工通過平臺在線查詢工資、社保、公積金等個人信息,實現(xiàn)三者之間的“智能服務、數(shù)據(jù)聯(lián)通”,將人力資源服務全流程進行數(shù)字化呈現(xiàn),構(gòu)建起完整的區(qū)域人力資源服務生態(tài)圈。

榮譽!!瑞方人力獲評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè) 第4張

  ▲瑞方人力“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”平臺

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功,推動瑞方人力服務模式的升級,在數(shù)字技術(shù)賦能的加持下,瑞方人力服務水平、質(zhì)量不斷提高,業(yè)務體量不斷擴大。截至目前,瑞方人力服務客戶數(shù)2000余家,服務員工30000余人。

  榮譽與使命同在。根植四川本土11年,多年來瑞方人力憑借良好的口碑在行業(yè)內(nèi)累計收獲了20+重量級獎項,除2021四川服務業(yè)企業(yè)100強、四川服務業(yè)“三百工程”重點企業(yè)、四川省人力資源服務5A級機構(gòu)之外,瑞方人力還獲得了四川省人力資源服務行業(yè)誠信示范機構(gòu)、武侯區(qū)納稅大戶、年度優(yōu)秀納稅企業(yè)、年度大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務先進單位等多項行業(yè)領軍類獎項。每一項榮譽、每一張獎牌,都是瑞方人力過硬品牌實力的見證,是市場、行業(yè)和客戶對瑞方人力多年發(fā)展成果的肯定和認可。

榮譽??!瑞方人力獲評2021年度成都市人力資源服務骨干企業(yè) 第5張

  ▲瑞方人力榮譽墻

  凡是過往,皆為序章。未來瑞方人力將繼續(xù)秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命,以“成為數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌”為愿景,持續(xù)運用數(shù)字化人力資源服務平臺,不斷提高自身服務水平、服務質(zhì)量,為市場、行業(yè)和客戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

陽泉個人所得稅計算器|2018-2019年個稅計算器,采用最新個稅稅率表,提供工資、薪金、稅后工資所得、年終獎、勞務報酬、稿酬所得、財產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)讓等個稅算法,個稅改革、起征點變化后最好用的個稅計算器。