個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數保持不變，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底，調查顯示，大部分網民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）

級數	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預扣率表二（居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用）

級數	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得適用）

級數	應納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經營所得適用）

級數	應納稅所得額(含稅)	應納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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企業(yè)社保和個人社保有何區(qū)別？

　　對于社保，現在的大部分人或多或少都知道一些作用。因為在單位基本都是繳納了社保的，如果去了解他的作用不就白繳了嗎?所以經常會在網上去了解社保，就會看到企業(yè)社保和個人社保。那么企業(yè)社保和個人社保有什么區(qū)別呢?

首先，我們看看個人社保與企業(yè)社保概念的區(qū)別：

　　企業(yè)社保：國家法律強制性要求，用人單位一定要給員工繳納社保。就算是員工自愿簽訂合同說不買社保也不行，相當于是強制雙方購買社保的。

　　企業(yè)社保包括了：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)是由用人單位和個人共同承擔費用繳納的，而生育和工傷則是由用人單位全額承擔的。

　　2、個人社保：這是專為靈活就業(yè)者，自由職業(yè)者設立的。按照這種身份購買的社保，只能夠繳納基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而且以個人名義繳納社保，是不受國家強制的，屬于自愿購買。

　　不過，你要是當地的戶籍，就直接可以繳納個人社保，但是你要是異地的戶口，那么想要在當地辦理社保的話，就需要先辦理社保轉移手續(xù)。

再來看看，個人社保和企業(yè)社保的項目和比例有哪些不同?

　　1、企業(yè)社保的項目與比例：

　　由于各地的政策比例，不同所以這里就以北京為例：

　　養(yǎng)老保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例19%，企業(yè)員工承擔繳費比例8%

　　醫(yī)療保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例10%，企業(yè)員工承擔繳費比例2%加3元的大病統(tǒng)籌;

　　失業(yè)保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例0.8%，個人承擔繳費比例0.2%

　　工傷保險的繳費比例為，用人單位按照社保核定繳納，企業(yè)員工不需要繳納。

　　失業(yè)保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例0.8%，員工不需要繳費。

　　2、個人社保的項目有：基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩種。

　　各地的繳費金額也是有所差異的。

　　個人養(yǎng)老保險的繳費標準，分為了多個檔次：以每年繳100元、200元、300元、400元……等多個檔次，各地的政府可以按照當地的實際情況，來進行增設繳費的檔次。參保人員可以自己選擇繳費的檔次，按照養(yǎng)老保險的政策是，多繳多得。國家也會根據經濟的發(fā)展情況和城鎮(zhèn)居民的人均收入等情況，適時的調整繳費檔次。

　　既然繳費的檔次不同，那么個人社保和企業(yè)社保的待遇肯定也是不同的了。

個人社保和企業(yè)社保的退休時間不同

　　企業(yè)社保的退休年齡是：男性60周歲，干部身份的女性55周歲， 工人身份的女性50周歲。

　　個人社保的退休年齡是：男性基本一樣60周歲，女性是按照曾經在公司繳納社保累計繳滿10年到退休時累計繳納15年的，可以50周歲退休，除其他情況外，都是55周歲退休。

個人社保和企業(yè)社保的養(yǎng)老待遇不同

　　企業(yè)社保只要按照政策，繳納社保累計15年，法定年齡已經達到，那么你就可以辦理退休領取養(yǎng)老金，如果沒有繳滿年限，還可以續(xù)繳，直到繳滿15年后就可以領取養(yǎng)老金了。

　　個人社保只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且繳納的保險費用一般都比較低。既然繳費比較低，那么所享受的待遇自然就較低了。

　　而且現在的企業(yè)社保一般都是五險，可能有的公司還會繳納五險一金，所以個人社保和企業(yè)社保的福利待遇差別是很大的。

【擴展資料】現在很多企業(yè)都是找正規(guī)的人事外包公司繳納社保的。瑞方人力還會為合作企業(yè)免費報銷工傷保險、生育保險等
 

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