【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

福建人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

福建人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

福建人力資源事務外包流程

福建瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

福建人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理,包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

生育保險報銷條件

  生育保險報銷條件,生育保險國家建立為在生育時期的婦女減輕生活壓力的一項險種。大家對于它的關(guān)注也是非常大的。下面我們就來看看生育保險報銷條件。

生育保險報銷條件 第1張

  生育保險報銷條件

  1.參加生育保險的女職工生育時,被保險單位已支付正常的全額費用,為期十二個月以上,并符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育醫(yī)療和生育津貼。

  2.參加生育保險的女職工生育時,參保單位分6個月至12個月不等的全額繳費,符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育治療。產(chǎn)婦津貼由雇主按照規(guī)定支付。

  3.生育保險的正常全額付款不計算還款時間。如果生育保險支付記錄被中斷,則連續(xù)支付時間應從最后一次中斷后開始正常全額支付的時間開始計算。

  如果滿足上述條件,則在懷孕七個月后需要有身份證原件和復印件; 1英寸的彩色照片;母親的原始保健手冊;有效的出生服務證明原件;單位的勞動管理人員應當辦理出生保險登記卡,該證在孩子住院時已在生育協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療保險辦公室登記。

  新生兒出生后兩個月,應提供有效的出生服務證明原件和復印件;新生兒出生的醫(yī)療證明原件和復印件;孕婦有效身份證件原件和復印件應當交給單位勞動管理人員申請產(chǎn)假(產(chǎn)假工資)。

  領(lǐng)取產(chǎn)婦津貼的條件

  領(lǐng)取生育津貼的條件

  1,用人單位已為職工繳納生育保險一年以上;

  2.生育女職工在本市有戶口;

  (三)用人單位為職工繳納生育保險的;

  4,生育期間的相關(guān)費用符合計劃生育的有關(guān)規(guī)定;

  5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女工生產(chǎn)工會將墮胎。

  領(lǐng)取男性生育津貼的條件

  1.員工夫妻符合國家計劃生育政策;

  2,員工夫妻符合國家法定出生條件;

  3.男性雇員的配偶未納入生育保險范圍;

  4.男雇員的配偶恰好是第一胎;

  5.男雇員的配偶因病原因分娩或流產(chǎn)時,用人單位已參加了生育保險,并為男性雇員支付了正常的生育保險費(不包括多付,欠費和付款中斷的情況)超過10個月。

  以上就是生育保險報銷條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。