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那曲社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 5303.4 | 26517 | 16% | 8% | 848.54 | 424.27 | 4242.72 | 2121.36 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 5303.4 | 26517 | 8.5% | 2.0% | 450.79 | 106.07 | 2253.95 | 530.34 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 5303.4 | 26517 | 0.50% | 0.50% | 26.52 | 26.52 | 132.59 | 132.59 |
工傷保險(xiǎn) | 5303.4 | 26517 | 0.20% | — | 10.61 | — | 53.03 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
小計(jì) | 1336.46 | 556.86 | 6682.29 | 2784.29 | ||||
合計(jì) | 1893.32 | 9466.58 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
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·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
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社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
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生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
勞務(wù)派遣公司如何收費(fèi)?勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣服務(wù),派遣合適的人才到第三方用人單位工作。勞務(wù)派遣是一種人事服務(wù),很多勞務(wù)派遣公司和人力資源公司都提供此項(xiàng)服務(wù)。很多用人單位為了企業(yè)發(fā)展,降低用工風(fēng)險(xiǎn),也會使用勞務(wù)派遣員工。那么,勞務(wù)派遣公司如何收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)呢?
勞務(wù)派遣公司/人力資源公司眾多,各個(gè)公司服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是五花八門。據(jù)了解,勞務(wù)派遣費(fèi)用一般是每人每月100-500元。具體的費(fèi)用明細(xì)會根據(jù)派遣單位與用工單位依法約定的勞務(wù)派遣協(xié)議來確定,該協(xié)議需要約定清楚派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、派遣費(fèi)用等重要的事項(xiàng)。協(xié)議內(nèi)容中需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司提供的服務(wù)越多,可能費(fèi)用就會相對增加。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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