【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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保山社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3770 18852 16% 8% 603.20  301.60  3016.32  1508.16 
基本醫(yī)療保險 3770.4 18852 9.0% 2.0% 339.34  75.41  1696.68  377.04 
失業(yè)保險 1670 50000 0.70% 0.30% 11.69  5.01  350.00  150.00 
工傷保險 1670 50000 0.36% 6.01  180.00 
生育保險 3770.4 18852 0.90% 33.93  169.67 
大病醫(yī)療 37.70  1 37.70  1
殘保金 45.00  45.00 
小計 1076.87  383.02  5495.37  2036.20 
合計 1459.89  7531.57 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

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生育備案

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社保信息修改

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標準服務(wù)

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社保常識

生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?

  生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?繳納社保是職工和單位要承擔的一種社會義務(wù),也是一種福利,其中比較特殊的一個險種就是生育保險,為什么說他是一個比較特殊的險種呢?因為他大部分的福利都是針對女性職工來說的,而且是在生育的時期使用的,那么在生產(chǎn)之后還繳生育保險是不是虧了呢?

生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了? 第1張

生育保險在生育完以后還是需要繼續(xù)繳納的。

  生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

  生育保險是社會保險的其中一種,社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金。社會保險屬于強制性保險,要求公司與員工強制繳納。所以生育保險在生育完是必須要繼續(xù)繳納的。

生產(chǎn)期間的產(chǎn)假計算:

  (1)基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  (2)生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

  (3)懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;

  (4)懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

  (5)自愿生育獨生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天。

  以上就是生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看