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保山社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3770 | 18852 | 16% | 8% | 603.20 | 301.60 | 3016.32 | 1508.16 |
基本醫(yī)療保險 | 3770.4 | 18852 | 9.0% | 2.0% | 339.34 | 75.41 | 1696.68 | 377.04 |
失業(yè)保險 | 1670 | 50000 | 0.70% | 0.30% | 11.69 | 5.01 | 350.00 | 150.00 |
工傷保險 | 1670 | 50000 | 0.36% | — | 6.01 | — | 180.00 | — |
生育保險 | 3770.4 | 18852 | 0.90% | — | 33.93 | — | 169.67 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 37.70 | 1 | 37.70 | 1 |
殘保金 | — | — | — | — | 45.00 | — | 45.00 | — |
小計 | 1076.87 | 383.02 | 5495.37 | 2036.20 | ||||
合計 | 1459.89 | 7531.57 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂
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社??ㄞk理
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
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生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?繳納社保是職工和單位要承擔的一種社會義務(wù),也是一種福利,其中比較特殊的一個險種就是生育保險,為什么說他是一個比較特殊的險種呢?因為他大部分的福利都是針對女性職工來說的,而且是在生育的時期使用的,那么在生產(chǎn)之后還繳生育保險是不是虧了呢?
生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
生育保險是社會保險的其中一種,社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金。社會保險屬于強制性保險,要求公司與員工強制繳納。所以生育保險在生育完是必須要繼續(xù)繳納的。
(1)基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;
(2)生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;
(3)懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;
(4)懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;
(5)自愿生育獨生子女的,增加35天;
(6)晚育的,增加15天。
以上就是生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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