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企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

2020年企業(yè)人事外包找哪家公司

　　2020年企業(yè)人事外包找哪家公司?對于企業(yè)來講繳納社保是需要費時費力，特別是中小型企業(yè)，找人專門繳納社保又會浪費人力，那么就需要找人事外包公司來操作。下面我們就來看看2020年企業(yè)人事外包找哪家公司?

2020年企業(yè)人事外包找哪家公司第1張

　　公司資質(zhì)是否齊全：支付款項的社會保障公司一般為人力資源公司，因此請檢查這些公司的資質(zhì)是否齊全(包括營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼)以及是否具有人力資源服務執(zhí)照。是否有社會保險代理服務范圍。

　　社會保障有許多政策法規(guī)，并且每年都會進行調(diào)整，因此，社會保障支付公司需要專業(yè)的社會保障支付人員來解決客戶需求。售后服務用于社會保障支付：售后服務也很重要。

　　價格是否合理：價格永遠是客戶利益的焦點。最真實的是每月管理費是否便宜?

　　收費是否透明：幫助客戶支付社保費，客戶是否可以隨時查詢，全過程透明，是否還有其他隱性成本。

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