【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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西寧社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3410 17049 16% 8% 545.60 272.80 2727.84 1363.92
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3410 17049 6.0% 2.0% 204.60 68.20 1022.94 340.98
失業(yè)保險(xiǎn) 3410 17049 0.50% 0.50% 17.05 17.05 85.25 85.25
工傷保險(xiǎn) 3410 17049 0.45% 15.35 76.72
生育保險(xiǎn) 3410 17049 0.50% 17.05 85.25
小計(jì) 799.65 358.05 3998.00 1790.15
合計(jì) 1157.70 5788.15

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

西寧人事外包服務(wù)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

西寧人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利保障是養(yǎng)老金,只有參保人累計(jì)繳滿15年,達(dá)到退休年齡,就可以辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。由于,很多人在多地參加工作參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn),所以,在換工作的時(shí)候回辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。今天,了解以下養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?


  1、本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  2、非本市戶籍參保人在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),且符合以下條件之一:

  (1)我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

  (2)經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng),且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

  (3)與省本級(jí)參保單位解除勞動(dòng)關(guān)系,在我市以單位職工參保的;

  (4)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地,且在我市累計(jì)繳費(fèi)滿10年的。

  (5)港澳臺(tái)人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),本市為繳費(fèi)時(shí)間最長所在地或最后最長繳費(fèi)所在地的。

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