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普洱社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3107 | 15537 | 16% | 8% | 497.12 | 248.56 | 2485.92 | 1242.96 |
基本醫(yī)療保險 | 3107 | 15537 | 9.9% | 2.0% | 307.59 | 62.14 | 1538.16 | 310.74 |
失業(yè)保險 | 3107 | 50000 | 0.70% | 0.30% | 21.75 | 9.32 | 350.00 | 150.00 |
工傷保險 | 3107 | 50000 | 0.18% | — | 5.59 | — | 90.00 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 31.07 | 1 | 31.07 | 1 |
小計 | 863.12 | 321.02 | 4495.15 | 1704.70 | ||||
合計 | 1184.14 | 6199.85 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020-2021年普洱最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|普洱企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?參加養(yǎng)老保險累計滿15年,達到法定退休年齡,參保人可以在退休后辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少與繳費多少、繳費多久有很大的關(guān)系。我們知道職工有工齡,大部分人認(rèn)為工齡十分重要,甚至,有朋友問養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?
1951年開始實施的《勞動保險》以及《實施細則》?!秳趧颖kU實施細則》含有專門的一章,針對工齡作出了準(zhǔn)確法規(guī)。工齡關(guān)鍵是指一般工齡和本公司工齡,一般工齡稱作以工資收入為主要生活收入來源的工作時間。
現(xiàn)在已經(jīng)跟過去的狀況有很大的差別了?!渡鐣kU法》及《勞動法》準(zhǔn)確法規(guī),用人公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險,但同時靈活就業(yè)人員、無雇工的個體戶、非全日制用人的員工還可以參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這種情況下,相對就復(fù)雜了。換句話說過去的工齡不一定等于繳費年限。原來靈活就業(yè)人員等工作時間都不算工齡;并且如今假如公司由于違法行為,沒有給員工繳納社會保險的話,繳費年限也不會被認(rèn)同。
如今他們的繳費年限包含視作繳費年限和具體繳費年限。視作繳費年限,關(guān)鍵是指我國實施養(yǎng)老保險制之前,依據(jù)職工檔案能夠被認(rèn)可的一定身份人員的持續(xù)工齡。比如說原國企固定工、原機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、必須安置工作的負(fù)退人員和知青上山下鄉(xiāng)的時間等等。具體繳費年限便是關(guān)鍵看是否交費了。
養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?上文解釋了養(yǎng)老金和工齡的關(guān)系,要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)得多,退休前就要多繳長繳養(yǎng)老保險。
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