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企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2019-2020年天水社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|天水企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

2022年成都社保減員的流程

　　2022年成都社保減員的流程。單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費，單位每月會進(jìn)行新員工社保增員，有員工離職也會堅信社保減員。今天，介紹一下2022年成都社保減員的流程。

　　一、所需資料：

　　《成都市社會保險人員減少表》(一式兩份加蓋公章)

2022年成都社保減員的流程第1張

　　二、辦理流程：

　　1.暫停續(xù)費” 錄入相關(guān)資料，網(wǎng)上提交審核;

　　2.《職工異動名冊表》一式二份(蓋單位公章)

　　3.職工二代身份證復(fù)印件(蓋單位公章)【離職職工本人簽字】;

　　4.單位批準(zhǔn)加蓋公章的辭職報告或者個人離職報告(一份)(蓋單位公章)【離職職工本人簽字】;

　　5.社保局審核。

　　2022年成都社保減員的流程。離職后單位就沒有義務(wù)為你辦理社保參保繳費了，就會辦理減員。如果你離職后入職新單位參加社保，需要原單位辦理社保減員后，新單位才能增員成功。