【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
榆林社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3590 17949 8.0% 2.0% 287.20 71.80 1435.92 358.98
失業(yè)保險(xiǎn) 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險(xiǎn) 3121 15603 0.20% 6.24 31.21
大病醫(yī)療 6.4 1.6 6.4 1.6
小計(jì) 821.05 332.44 4079.23 1655.63
合計(jì) 1153.49 5734.86

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

榆林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

榆林人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年榆林社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|榆林企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)呢?

  勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)呢?目前有很多企業(yè)都需要找勞務(wù)派遣的公司來(lái)為自己管理用工,大家在找公司合作的時(shí)候要找正規(guī)的公司合作。所以今天小編要給大家講的是勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)?

勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)呢? 第1張

  勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資格?

  1.申請(qǐng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的報(bào)告;

  2.為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)制定可行性報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃;

  (三)勞動(dòng)派遣組織章程及有關(guān)規(guī)章制度;

  4.辦公樓證明書(shū)(合同,租賃協(xié)議,業(yè)權(quán)證明書(shū))復(fù)印件;

  (五)法定代表人的聘書(shū)和身份證復(fù)印件;

  六,工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)的《名稱(chēng)預(yù)核準(zhǔn)通知書(shū)》。

  七,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條,第五十八條的規(guī)定,依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞務(wù)派遣單位,注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)。

  勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)包括本法第十七條的規(guī)定。第十七條勞動(dòng)合同有下列規(guī)定:

  (一)用人單位的名稱(chēng),住所,法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

  (2)雇員的姓名,地址和居民身份證或其他有效的身份證號(hào);

  (三)勞動(dòng)合同的期限;

  (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

  (五)工作時(shí)間,休息和休假;

  (六)勞動(dòng)報(bào)酬;

  (七)社會(huì)保險(xiǎn);

  (八)勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù);

  (九)法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

  用人單位和勞動(dòng)者除前款規(guī)定的必要規(guī)定外,可以在試用期,培訓(xùn),保密,補(bǔ)充保險(xiǎn),福利待遇等方面達(dá)成協(xié)議。除上述事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)注明被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)單位,派遣期限和工作崗位。

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