【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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三亞社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3423 17112 16% 8% 547.68 273.84 2737.92 1368.96
基本醫(yī)療保險 3423 17112 8.5% 2.0% 290.96 68.46 1454.52 342.24
失業(yè)保險 3423 17112 0.50% 0.50% 17.12 17.12 85.56 85.56
工傷保險 3423 17112 0.20% 6.85 34.22
小計(jì) 862.61 359.42 4312.22 1796.76
合計(jì) 1222.03 6108.98

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

三亞人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

三亞人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年三亞社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|三亞企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

待業(yè)期間個人怎么交成都社保?

  待業(yè)期間個人怎么交成都社保?社保關(guān)系到大家的福利,要繳納到一定時間,滿足要求才能夠享受。那么在待業(yè)期間個人怎么交成都社保呢?

待業(yè)期間個人怎么交成都社保? 第1張

  社保繳納對于每個人來說都很重要,關(guān)乎著個人的未來利益,但是社保只能夠通過工作單位進(jìn)行繳納,一旦離職,社保將何去何從是大多數(shù)的人關(guān)注的問題。成都來說,社保關(guān)系個人很多利益資格,所以對于個人來說,積極繳納才是關(guān)鍵。

  個人交成都社保,在單位工作的時候,都是由公司幫忙繳納社保的,但是一旦沒了工作,那么社保就會中斷了。所以,沒了工作之后我們是可以暫時委托人事外包公司繳納社保,這樣就可以保證個人社保繳納不中斷,同時也可以實(shí)現(xiàn)委托人社保業(yè)務(wù)辦理的省時省力。

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