【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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邵陽社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2858.4 14292 8.5% 2.0% 242.96 57.17 1214.82 285.84
失業(yè)保險(xiǎn) 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工傷保險(xiǎn) 3008 15040 1.40% 42.11 210.56
大病醫(yī)療 150 150
小計(jì) 799.00 462.71 3894.98 1670.64
合計(jì) 1261.71 5565.62

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

邵陽人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

邵陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年邵陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|邵陽企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?養(yǎng)老金是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,并且達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)取的。養(yǎng)老金保險(xiǎn)退休后的基本生活,要想退休后每個(gè)月多領(lǐng)點(diǎn)養(yǎng)老金怎么辦呢?如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  按照我國目前基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養(yǎng)老金與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)基數(shù)高低、個(gè)人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)高低都有直接關(guān)系。累計(jì)繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)間越晚,領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金? 第1張

  基本養(yǎng)老金計(jì)算公式:

  1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

  2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金。

  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

  (注:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。)

  (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

  (三)過渡性養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計(jì)發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%。

  (四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

  如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?總結(jié)要想退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金,退休前就要早點(diǎn)參保繳費(fèi),多繳長繳,退休后能領(lǐng)取更多養(yǎng)老金。