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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖?shù)不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫(yī)保個人賬戶有余額
失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金
發(fā)生工傷可進行工傷報銷
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫(yī)保個人賬戶無余額
無失業(yè)金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>
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社??ㄞk理
免費
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醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
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¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年新疆社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|新疆最低社保繳費基數(shù)
勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由哪個公司購買?目前來說使用勞務(wù)派遣工的公司已經(jīng)越來越多的,真的是方便了很多,員工社保繳納也是一件很麻煩的事,有的公司就想知道勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由哪個公司購買?所以小編今天就來為大家講講。
一、派遣勞動者的定義。勞務(wù)派遣是指具有法定經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣機構(gòu)和勞動者個人建立勞動關(guān)系,從而承擔(dān)人才的勞動力使用權(quán),承擔(dān)雇主的責(zé)任,是將合同人員派遣到使用公司提供的崗位進行相關(guān)工作,并向外派的公司征收相關(guān)費用的利益性經(jīng)營行為。勞務(wù)派遣人員的合作與勞務(wù)公司訂立,勞動用企業(yè)不采用人。
二、派遣勞動者的社會保險應(yīng)由誰支付?根據(jù)規(guī)定訂立了公司和勞動合同的,必須購買職工的社會保險,保障員工合法權(quán)益。在派遣勞動者的派遣過程中,與派遣人員建立勞動關(guān)系的派遣企業(yè)也承擔(dān)了該法定義務(wù)。但是,與被派遣勞動者簽訂勞動合同的,是為勞動者繳納社會保險的企業(yè),應(yīng)該是勞動者派遣公司。
三、勞動者派遣社保是如何處理的,“聘用公司向員工繳納社會保險”規(guī)定,派遣單位根據(jù)招聘公司提出的派遣員工的工資基數(shù),辦理社會保險項目,具體內(nèi)容如下:1、月28日前,聘用單位為下月社會保險支付所需費用;2、派遣單位為派遣人員承擔(dān)各社會保險費用;3、根據(jù)勞務(wù)派遣人員每月的增減情況,進行人員調(diào)動手續(xù),辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),4、為用戶提供各社會保險政策咨詢及各社會保險新政策的宣傳。因此,無論哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各社會保險,也可以由勞務(wù)派遣公司和實際使用公司協(xié)商確定。但是,無論勞動公司和勞動者企業(yè)如何協(xié)商,都要為派遣勞動者繳納社會保險。
以上就是勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由哪個公司購買?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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