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良好體驗
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客戶選擇瑞方人力
最終選擇
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖?shù)不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫(yī)保個人賬戶有余額
失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金
發(fā)生工傷可進行工傷報銷
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫(yī)保個人賬戶無余額
無失業(yè)金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年新疆社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|新疆最低社保繳費基數(shù)
近日,由四川省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會組織開展的2023四川企業(yè)100強評選結(jié)果出爐。四川省瑞方人力資源管理有限公司成功上榜2023四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強,這是瑞方人力連續(xù)第三年上榜該榮譽獎項。
2023年是瑞方人力砥礪前行、收獲滿滿的一年,這一年,瑞方人力在黨建、公共就業(yè)、企業(yè)榮譽等多個方面取得了重大突破。
黨建方面,作為武侯區(qū)人社行業(yè)黨委領(lǐng)導、指導重點兩新組織黨組織,同時也是錦官新城社區(qū)“紅色合伙人”,瑞方人力支委會自成立以來,一直以創(chuàng)建“瑞方紅”黨建品牌為抓手,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)。2023年,瑞方人力支委會扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列主題教育,定期組織黨員開展“三會一課”學習,著力強化黨組織建設(shè),堅持“黨建+人力資源服務(wù)”有機融合發(fā)展模式,助力人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公共就業(yè)服務(wù)方面,瑞方人力再次中標武侯區(qū)靈活從業(yè)勞務(wù)市場暨武侯區(qū)人力資源市場運營項目,助力武侯區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點”、“線上線下相結(jié)合”精準化靠前就業(yè)服務(wù)新模式,精心組織各類線上線下招聘活動,大力支持就業(yè)服務(wù)小站建設(shè),提升公共就業(yè)服務(wù)的可及性。
企業(yè)榮譽方面,2023年,瑞方人力獲評成都市守合同重信用企業(yè)、2023年度大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進單位、武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)、區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)等多個榮譽獎項。
未來,瑞方人力也將繼續(xù)秉持“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命,以成為數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌為愿景,持續(xù)提升自身人力資源服務(wù)水平,為客戶、市場提供更加專業(yè)、規(guī)范、高效的人力資源服務(wù)。
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