【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇業(yè)務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

業(yè)務(wù)外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 業(yè)務(wù)外包 合作企業(yè)
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業(yè)務(wù)外包常識(shí)

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個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)?我們都知道單位為員工繳社保是依法的,但是,對(duì)于沒(méi)有工作單位的人來(lái)說(shuō),應(yīng)該怎么繳社保呢?個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?

個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  商業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)主要解決以下幾個(gè)問(wèn)題:

  第一,平穩(wěn)固定的退休金:這部分的退休金旬提前確定的固定數(shù)額,用來(lái)滿(mǎn)足退休以后的基本生活需求;

  第二,跟隨經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的增額退休金:這部分退休金用來(lái)抵御通貨膨脹帶來(lái)的影響,通常通過(guò)保單的分紅功能來(lái)實(shí)現(xiàn);

  第三,老年以后的醫(yī)療保障:這部分功能往往通過(guò)年金保險(xiǎn)的附加功能實(shí)現(xiàn)。

個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)? 第1張

那個(gè)人怎么買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)?怎么來(lái)確定投保養(yǎng)老保險(xiǎn)的額度呢?養(yǎng)老金保險(xiǎn)多少才夠用?怎么去確定養(yǎng)老保險(xiǎn)在自己資產(chǎn)中的配置比例和作用?

  首先,可以通過(guò)預(yù)估退休后的養(yǎng)老花銷(xiāo)來(lái)確定投保的額度。假設(shè),按照現(xiàn)在的生活水平,推算退休后的大概花銷(xiāo),再加上合理通脹率,計(jì)算退休后的資金需求.在退休金的分配上,社會(huì)保險(xiǎn)是最基礎(chǔ)的需求,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)有力的補(bǔ)充,他們的共同特點(diǎn)是穩(wěn)定,而其它渠道的養(yǎng)老金準(zhǔn)備就是錦上添花。

  其次,關(guān)于退休的年齡選擇。退休年齡的選擇根據(jù)自身的需求而定,其實(shí)退休并不是不從事任何工作,而是不再為生存去從事某項(xiàng)工作,如果事先規(guī)劃好,在退休之后能夠獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金流,那么將會(huì)有更大的空間去實(shí)現(xiàn)自己想做的事情。

  一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)的投保順序應(yīng)該如何去配置,額度如何來(lái)確定,這個(gè)也是在規(guī)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)得考慮到的。

  從保險(xiǎn)需求出發(fā),投保順序應(yīng)該是先滿(mǎn)足基本的保障,如意外,醫(yī)療等,再考慮養(yǎng)老保險(xiǎn),因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)解決是幾十年以后的事情,而意外,醫(yī)療險(xiǎn)是解決眼前的事情。

  意外傷害險(xiǎn)的保費(fèi)通常比較便宜,10萬(wàn)的保額年保費(fèi)為100-150元,建議客戶(hù)按自己年收入的5-10倍的保額來(lái)購(gòu)買(mǎi).例如:某人年收入5萬(wàn),建議意外險(xiǎn)保額為20萬(wàn)-50萬(wàn),如果本人是家庭經(jīng)濟(jì)支柱,那應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)更多。

  住院醫(yī)療險(xiǎn)額度至少5000元-10000元。目前中山住院一次平均花5000元,按照經(jīng)驗(yàn),這5000元費(fèi)用醫(yī)保一般可以報(bào)銷(xiāo)50%,所以自己還需承擔(dān)50%。

  以中意人壽一款綜合住院補(bǔ)償醫(yī)療保險(xiǎn)為例,有社保補(bǔ)充型和非社保補(bǔ)充型兩種,已享有社保的消費(fèi)者,可以選購(gòu)補(bǔ)充型的,住院醫(yī)療方面除了考慮費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)型的,還可以考慮津貼型的保險(xiǎn),津貼型保險(xiǎn)無(wú)需發(fā)標(biāo)報(bào)銷(xiāo),而是按住院天數(shù)來(lái)進(jìn)行給付。

  重大疾病可以根據(jù)重大疾病的治療費(fèi)用來(lái)確定保額,一般為10萬(wàn)-15萬(wàn)。重大疾病保險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)不同這處還在于,它是屬于給付型保險(xiǎn),無(wú)需提供發(fā)票報(bào)銷(xiāo),一經(jīng)確診若符合理賠范圍,就可以拿到一筆現(xiàn)金,可解燃眉之急.建議重大疾病保險(xiǎn)設(shè)定在年收入的10%左右。

  當(dāng)做完家庭保障需求之后,很多客戶(hù)有個(gè)共同的疑問(wèn):養(yǎng)老金是不是越早規(guī)劃越好?什么時(shí)候開(kāi)始投保最好呢?

  從養(yǎng)老金的準(zhǔn)備上來(lái)看,越早開(kāi)始的確會(huì)越輕松,但是這個(gè)輕松是相對(duì)的,具體應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的理財(cái)目標(biāo)來(lái)確定.一般來(lái)說(shuō),年輕人剛剛開(kāi)始工作,收入不高,資產(chǎn)還在累積階段,并且還存在很多大額支出,如購(gòu)房,結(jié)婚,生子等.這些需求都是近期的。而養(yǎng)老的需求則是幾十年后的。

  所以,此時(shí),若有余力當(dāng)然可以考慮準(zhǔn)備養(yǎng)老金,但力不從心,則可放緩,而當(dāng)人步入中年以后,收入較年輕時(shí)已有較大的增長(zhǎng),資產(chǎn)的累積也遠(yuǎn)比年輕時(shí)雄厚,這個(gè)時(shí)候考慮養(yǎng)老問(wèn)題是最合適的,但若等到臨近退休才開(kāi)始準(zhǔn)備的話(huà),那就會(huì)非常吃力了。

  最后,有些經(jīng)常炒股,買(mǎi)樓的朋友就會(huì)同我講,炒股,買(mǎi)樓比買(mǎi)保險(xiǎn)更劃算.這樣的話(huà),那養(yǎng)老保險(xiǎn)真的就沒(méi)用么?

  其實(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)在資產(chǎn)配置組合中作用是:設(shè)置一條底線(xiàn),當(dāng)金融風(fēng)暴來(lái)臨時(shí),其它他的金融都在貶值,唯有保險(xiǎn)可以提供穩(wěn)定的現(xiàn)金充,風(fēng)平浪靜的時(shí)候,保險(xiǎn)的確不比炒股高收益,但遭遇寒流的時(shí)候,養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以在成為溫暖的港灣。

  以上就是關(guān)于“個(gè)人如何買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)”的相關(guān)內(nèi)容,小編認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)能保障以后的養(yǎng)老生活,所以,大家應(yīng)該積極的購(gòu)買(mǎi)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

了解業(yè)務(wù)外包

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社保卡里面的錢(qián)可以取出來(lái)嗎

  社??ɡ锩娴腻X(qián)可以取出來(lái)嗎,繳納社保后,肯定大家都去了解過(guò)社保的相關(guān)待遇了,有的朋友會(huì)想社??ㄊ莻€(gè)人賬戶(hù),是屬于我們自己的錢(qián),那么社??ɡ锩娴腻X(qián)可以取出來(lái)嗎?

社??ɡ锩娴腻X(qián)可以取出來(lái)嗎 第1張

社保卡里面的錢(qián)可以取出來(lái)嗎?

  對(duì)于社??ǖ腻X(qián),一般是不可以提現(xiàn)的。要拿到卡里的錢(qián),就必須要滿(mǎn)足下面的條件才可以取出來(lái) :

  1、達(dá)到退休年齡,未滿(mǎn)足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額全部給付);

  2、參保人因故死亡;

  3、參保人出國(guó)定居;

  4、退休后死亡,個(gè)人帳戶(hù)尚有余額的。

  注意:以上情況下取出來(lái)的只有個(gè)人賬戶(hù)的余額,取出后也就不能夠再享受社保的相關(guān)待遇了

社保轉(zhuǎn)移處理

  1.轉(zhuǎn)移社保的手續(xù)是需在轉(zhuǎn)入地社保局申請(qǐng)開(kāi)具《調(diào)出證明或函》,然后憑本人身份證、等材料在調(diào)出社保局申請(qǐng)即可。醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購(gòu)買(mǎi)地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷(xiāo)待遇。

  2.在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶(hù)口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說(shuō)你的戶(hù)口是當(dāng)?shù)?,是可以辦理轉(zhuǎn)移的。

  3.對(duì)于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請(qǐng),且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶(hù)部分,不能將個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌賬戶(hù)一起取走。

  注意:因各地政策差異,可能有的地方醫(yī)療保險(xiǎn)也是可以轉(zhuǎn)移的。

  以上就是社??ɡ锩娴腻X(qián)可以取出來(lái)嗎的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。