【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化銷售外包公司

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇銷售外包為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

銷售外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 銷售外包合同 合作企業(yè)
  • 外包銷售團(tuán)隊(duì) 合作企業(yè)
  • 銷售人員外包 合作企業(yè)
  • 外包銷售公司 合作伙伴
  • 銷售管理外包 合作伙伴
  • 銷售崗位外包 合作伙伴
  • 銷售渠道外包 合作公司
  • 項(xiàng)目 銷售外包 合作公司
  • 專業(yè)外包銷售 合作公司

銷售外包常識(shí)

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農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)

  農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)于農(nóng)村戶籍居民提供的社會(huì)保障社會(huì)保險(xiǎn),很多人對(duì)于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)都不是很了解,下面,給大家講講農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)。

一、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)

  (一)投保人在交費(fèi)期間身亡者,個(gè)人交納全部本息,退給其法定繼承人或指定。

  (二)投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金,保證期為十年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身亡者,保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以。無(wú)繼承人或指定受益人者,按農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付喪葬費(fèi)用。領(lǐng)取者超過(guò)十年長(zhǎng)壽者,支付養(yǎng)老金直至身亡為止。

  (三)保險(xiǎn)對(duì)象從本地遷往外地。若遷入地尚未建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,可將其個(gè)人交納全部本息退給本人。

  (四)投保人招工、提干、考學(xué)等農(nóng)轉(zhuǎn)非,可將保險(xiǎn)關(guān)系(含資金)轉(zhuǎn)入新的保險(xiǎn)軌道,或?qū)€(gè)人交納全部本息退還本人。

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn) 第1張

二、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)?

  由于大多數(shù)農(nóng)民的收入不固定,因此,農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式十分靈活,大體分為發(fā)下三種:

  (一)定期交費(fèi)。在收入比較穩(wěn)定或比較富裕的地區(qū)和人群采用這種方式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可按月、按季交納保費(fèi),富裕地區(qū)的農(nóng)民可按半年或按年交納保費(fèi),其交費(fèi)額既可以按收入的比例,也可以按一定的數(shù)額交納。

  (二)不定期交費(fèi)。多數(shù)地區(qū)因收入不穩(wěn)定而采取的方式。豐年多交,欠年少交,災(zāi)年緩交。家庭收入好時(shí)交,不好時(shí)可不交。

  (三)一次性交費(fèi)。多數(shù)是歲數(shù)偏大的農(nóng)民,根據(jù)自己年老后的保障水平將保費(fèi)一次交足,一直到60歲以后按規(guī)定領(lǐng)取。

了解銷售外包

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新個(gè)稅能省多少錢?

  新個(gè)稅能省多少錢,很多人聽說(shuō),個(gè)稅進(jìn)行了大的調(diào)整,都在忙著看對(duì)于自己的工資有什么影響,很多朋友來(lái)問(wèn)到小瑞新個(gè)稅能省多少錢?下面就給大家講講這方面的政策規(guī)定。

新個(gè)稅能省多少錢? 第1張

新個(gè)稅能省多少錢?

  相關(guān)政策表明,起征點(diǎn)確定為每月5000元。新個(gè)人所得稅法規(guī)定:居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額,再減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

  這次減稅偏向中低收入傾斜。新個(gè)稅法規(guī)定,歷經(jīng)此次個(gè)稅政策的修改,個(gè)稅的部分稅率級(jí)距將進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整,擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距,縮小25%稅率的級(jí)距,30%、35%、45%三檔較高稅率級(jí)距不變。

  多項(xiàng)支出可抵稅。在今后計(jì)算個(gè)稅時(shí),扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外,還增加了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。新個(gè)人所得稅法規(guī)定:專項(xiàng)附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定,并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案。

個(gè)稅怎么計(jì)算

  目前個(gè)稅采取的是7級(jí)超額累進(jìn)稅率,對(duì)應(yīng)的稅率在3%-45%之間。而應(yīng)納稅所得額,是工資,減去五險(xiǎn)一金,再減去個(gè)稅起征點(diǎn)(3500元)。

  比如小李月薪是1萬(wàn)元,五險(xiǎn)一金加起來(lái)是2000元,那么,小李的應(yīng)納稅所得額是:10000-2000-3500=4500元。對(duì)應(yīng)的稅率是10%,也就是說(shuō),小李的個(gè)稅是:1500×3%+(4500-1500)×10%=345元。也可以使用速算扣除數(shù)的方式計(jì)算,公式是:個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=4500×10%-105=345元。

  以上就是新個(gè)稅能省多少錢?的資,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看