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靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度

　　靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度。8月16日起，成都將正式實(shí)施靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。成都住房公積金管理中心發(fā)布了有關(guān)通知和詳細(xì)政策解讀，下面，我們一起來了解一下靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度試點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容吧。

靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度

　　繳存范圍

　　一、哪些人可以參加靈活繳存?

　　答：年滿16周歲不滿65周歲、具有完全民事行為能力或被視為具有完全民事行為能力的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者及其雇工、非全日制工作人員、新就業(yè)形態(tài)人員等可申請(qǐng)參加靈活繳存。

　　視為完全民事行為能力，是指法律賦予16周歲以上不滿18周歲的、以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的公民，通過自己的獨(dú)立行為參加民事活動(dòng)，享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的資格。

　　二、已在單位繳存住房公積金，是否可以申請(qǐng)靈活繳存?

　　答：不可以。一個(gè)人只能維持一個(gè)正常繳存賬戶。靈活就業(yè)人員申請(qǐng)開設(shè)繳存賬戶時(shí)，應(yīng)未在全國(guó)任一住房公積金管理中心開設(shè)住房公積金賬戶，或原有個(gè)人住房公積金賬戶已封存、托管或注銷。

　　三、單位繳存職工失業(yè)、辭職等情況下能否參加靈活繳存?

　　答：可以。原有單位繳存的個(gè)人住房公積金賬戶已封存、托管或注銷，符合條件的可參加靈活繳存。

　　賬戶設(shè)立及協(xié)議簽訂

　　一、靈活就業(yè)人員可通過哪些渠道辦理繳存業(yè)務(wù)?

　　答：靈活就業(yè)人員主要通過天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金中心手機(jī)APP等線上渠道)辦理繳存業(yè)務(wù)。

　　二、靈活繳存人如何設(shè)立賬戶?怎么申請(qǐng)?

　　答：只需點(diǎn)開天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金手機(jī)APP、微信、支付寶等線上渠道)，通過人臉識(shí)別完成繳存身份實(shí)名認(rèn)證，在線簽訂《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度協(xié)議》，完成信息確認(rèn)后，即可辦理靈活繳存。

　　三、哪些情況的繳存業(yè)務(wù)需要通過中心服務(wù)窗口辦理?

　　一是未能通過實(shí)名認(rèn)證的港澳臺(tái)居民及外籍人士等，需通過服務(wù)窗口簽訂《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度協(xié)議》,辦理賬戶設(shè)立;

　　二是繳存人姓名、身份證件類型、身份證件號(hào)碼、婚姻狀況4類關(guān)鍵信息變更，需通過中心服務(wù)窗口辦理。

　　繳款流程

　　一、靈活繳存人通過什么渠道進(jìn)行繳款?

　　答：靈活繳存人可通過天府市民云APP(后續(xù)還將開通成都公積金手機(jī)APP等多個(gè)線上渠道)進(jìn)行繳款。

　　二、繳款時(shí)間是否有限制?

　　答：靈活繳存人可7×24小時(shí)發(fā)起繳款，不受工作時(shí)間及節(jié)假日限制。

　　三、繳款金額有哪些要求?

　　答：靈活繳存人可結(jié)合自身收入或需要，確定繳存金額，沒有繳存額度上下限的限制。繳存資金是以元為單位的整數(shù)資金。

　　賬戶管理及轉(zhuǎn)移

　　一、靈活繳存人進(jìn)入建制單位繳存的，應(yīng)如何處理靈活繳存賬戶?

　　答：靈活繳存人進(jìn)入建制單位繳存的，需先行通過線上渠道辦理靈活繳存賬戶封存。封存賬戶內(nèi)的資金對(duì)應(yīng)享有的計(jì)息、繳存補(bǔ)貼、貸款額度計(jì)算的權(quán)益按規(guī)定繼續(xù)保留。

　　二、靈活繳存人賬戶已經(jīng)封存，需要恢復(fù)繳存，應(yīng)如何處理?

　　答：繳存人賬戶已封存需恢復(fù)繳存的，應(yīng)符合靈活繳存規(guī)定并通過線上渠道辦理啟封手續(xù)。

　　三、靈活繳存賬戶與建制單位繳存賬戶內(nèi)的繳存余額是否可以互相轉(zhuǎn)移?

　　答：不能。靈活繳存賬戶與建制單位繳存賬戶內(nèi)的繳存余額互不轉(zhuǎn)移，分別按照靈活繳存體系和單位繳存體系規(guī)則進(jìn)行管理。

　　四、原個(gè)人自愿繳存賬戶余額可以轉(zhuǎn)移到靈活繳存賬戶嗎?

　　答：可以。成都公積金中心原個(gè)人自愿繳存賬戶余額轉(zhuǎn)入靈活繳存賬戶的，通過線上渠道辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。計(jì)算貸款額度的資金存儲(chǔ)時(shí)間從個(gè)人自愿繳存起連續(xù)計(jì)算，計(jì)算繳存補(bǔ)貼的資金存儲(chǔ)時(shí)間從轉(zhuǎn)入個(gè)人靈活繳存賬戶之日起計(jì)算。

　　轉(zhuǎn)移后，原個(gè)人自愿繳存賬戶注銷且協(xié)議終止。

　　五、靈活繳存人在其他中心的繳存余額，可以轉(zhuǎn)入到成都中心靈活繳存賬戶嗎?

　　答：可以。靈活繳存人通過線上渠道發(fā)起公積金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)，計(jì)算貸款額度及繳存補(bǔ)貼的資金存儲(chǔ)時(shí)間從轉(zhuǎn)入個(gè)人公積金賬戶之日起計(jì)算。

　　六、靈活繳存人到其他中心繳存公積金的，繳存余額是否可以轉(zhuǎn)出至其他中心?

　　答：可以。靈活繳存人申請(qǐng)將公積金繳存余額轉(zhuǎn)出成都中心的，需先行通過線上渠道辦理封存手續(xù)。靈活繳存人在轉(zhuǎn)入地公積金中心發(fā)起轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，轉(zhuǎn)出資金不享受繳存補(bǔ)貼。

　　計(jì)息和補(bǔ)貼

　　一、靈活繳存的公積金如何計(jì)息?

　　答：靈活繳存的公積金從計(jì)入個(gè)人公積金賬戶之日起，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的一年期定期存款基準(zhǔn)利率計(jì)息(目前為1.5%)。繳存人辦理非專用性提取的，提取資金按活期利率計(jì)息(目前為0.35%)，以前年度已結(jié)計(jì)的利息不再追溯調(diào)整。

　　二、靈活繳存的公積金如何補(bǔ)貼?

　　答：繳存人個(gè)人公積金賬戶中，每筆資金存儲(chǔ)時(shí)間滿1年時(shí)，該筆資金即可獲得繳存補(bǔ)貼權(quán)益。在繳存人發(fā)生公積金貸款時(shí)，或發(fā)生符合專用性銷戶提取時(shí)，由公積金中心按照每年公布的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼權(quán)益轉(zhuǎn)化成補(bǔ)貼金額兌付給繳存人。如果公積金貸款有共同借款人且也屬于靈活就業(yè)人員，共同借款人的補(bǔ)貼金額在貸款發(fā)放時(shí)一并兌付。每個(gè)繳存人可享受的稅前補(bǔ)貼金額累計(jì)不超過1萬元。

　　三、繳存補(bǔ)貼的存儲(chǔ)時(shí)間如何計(jì)算?

　　答：繳存補(bǔ)貼的存儲(chǔ)時(shí)間按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，滿365天(閏年366天)為1年。

　　四、繳存補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：繳存賬戶中存儲(chǔ)時(shí)間滿一年的資金，給予0.5%—1%的繳存補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公積金中心根據(jù)每年運(yùn)營(yíng)收益情況制定公布。自《成都市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法》實(shí)施起至繳存補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前，補(bǔ)貼率為0.75%。

　　五、繳存補(bǔ)貼權(quán)益在什么情況下終止?

　　答：繳存人獲得公積金貸款后，繳存人和該筆貸款的共同借款人的繳存補(bǔ)貼權(quán)益終止。繳存人提取公積金后，提取資金的補(bǔ)貼權(quán)益終止。

　　六、在參加靈活繳存前，已申請(qǐng)公積金貸款且未結(jié)清的，可以享受繳存補(bǔ)貼權(quán)益嗎?

　　答：不可以。繳存人發(fā)生公積金貸款后再進(jìn)入靈活繳存體系的，在該筆公積金貸款結(jié)清前，靈活繳存體系的資金不享受繳存補(bǔ)貼。

　　靈活就業(yè)人員住房公積金繳存制度。靈活就業(yè)人員也可以自己繳存住房公積金了，想要通過住房公積金貸款買房的朋友，趕緊去辦理靈活就業(yè)人員住房公積金繳存吧。

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勞動(dòng)法對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定

　　勞動(dòng)法對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納社保是國(guó)家規(guī)定的，但是很多朋友不清楚相關(guān)規(guī)定看，以為簽合同不繳納社保就可以了。所以現(xiàn)在我們來看看勞動(dòng)發(fā)對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定。

　　第三十五條勞動(dòng)者有權(quán)選擇平等就業(yè)和職業(yè)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，取得休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能訓(xùn)練的權(quán)利，接受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)利及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第五條國(guó)家采取各種措施促進(jìn)工作，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐漸提高工人的生活水平。第六十二條女子勞動(dòng)者享有九十日以上的產(chǎn)假。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，成立社會(huì)保險(xiǎn)基金，幫助勞動(dòng)者在衰老、生病、工傷、失業(yè)、分娩等情況下得到幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)負(fù)擔(dān)能力。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)的種類確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)一計(jì)劃。用工單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七十三條勞動(dòng)者在以下情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)生病，受傷;(三)勞動(dòng)者障礙或職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，遺屬依法接受家屬津貼的勞動(dòng)者受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享有的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按時(shí)充分支付的第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金依法規(guī)定收支，管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，承擔(dān)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金的價(jià)值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金手續(xù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)的設(shè)立和功能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)使用者根據(jù)本單位的實(shí)際情況給工人設(shè)立補(bǔ)充保險(xiǎn)。第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，建設(shè)公共福利設(shè)施，為工人的休息、休養(yǎng)、療養(yǎng)提供條件。工人必須創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高工人福利。第一百條使用者因不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納。過期不繳納，可拖欠第一百零四條國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)員工挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪，依法追究刑罰。一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)的13%，其中員工按自己繳費(fèi)的5%繳納.企業(yè)支付雇員個(gè)人繳費(fèi)8%。地方補(bǔ)充老人保險(xiǎn)費(fèi)的繳納率為員工繳費(fèi)的1%，是由企業(yè)繳納的(適用于深度)戶口的員工。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，合計(jì)職工月薪.職工月支給額超過上年度城市職工月均工資的300%，部分不計(jì)老人保險(xiǎn)費(fèi)。職工月工資低于本市上年城市職工月薪，全部工資60%，北京市上年度城市職工月平均工資60%。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?二，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，地域補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及分娩保險(xiǎn)費(fèi)：(一)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在職工作人員以繳納基數(shù)的8%繳納，其中使用者繳納6%，在職員工的個(gè)人繳納2%(適合)(二)住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由使用者按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納(適合)非深圳戶口的員工使用;補(bǔ)充地方的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，加入綜合醫(yī)療保險(xiǎn).繳費(fèi)基數(shù)為0.5%.完成加入住院醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)的0.2%.除非用戶提交員工，否則其他員工的繳費(fèi)和繳費(fèi)(四)分娩保險(xiǎn)費(fèi)為0.5%的繳費(fèi)。三，工傷保險(xiǎn):根據(jù)不同行業(yè)的勞動(dòng)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別率，使用者必須按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。四·四·失業(yè)保險(xiǎn):單位全部被購(gòu)入，居民失業(yè)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記后，可以享受上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。五，四金繳付率：個(gè)人繳納部分公社交納部分老保險(xiǎn)費(fèi)=基數(shù)×8%基數(shù)×22%(最近繳納)這個(gè)比例是醫(yī)療保險(xiǎn)金=基數(shù)×2%基數(shù)*12%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)=基數(shù)×1%基數(shù)×2%住宅公積金=基數(shù)×7%基數(shù)×7%中，個(gè)人出現(xiàn)的部分是左側(cè)部分，基數(shù)是8%2%1%7%=18%，剩余的右邊部分是公司，其總數(shù)是基數(shù)的22%12，是%2%7%=43%.使用者必須在創(chuàng)立日起30天以內(nèi)，通過營(yíng)業(yè)許可證、登記證明書或單位印鑒，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)財(cái)政機(jī)關(guān)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。向社會(huì)保險(xiǎn)的注冊(cè)證明書的發(fā)行;使用者的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，或者使用者根據(jù)法律終止時(shí)，必須在變更或者結(jié)束日期30天以內(nèi)，在社會(huì)保險(xiǎn)處理機(jī)關(guān)中追加變更，同時(shí)，取消社會(huì)保險(xiǎn)的登錄。使用者必須在雇用之日起30天以內(nèi)，向該職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)。不進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的登記時(shí)，作為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)核心的是必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);使用者必須自行申報(bào)，必須在期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法定而緩期執(zhí)行、減免。工作人員必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由使用者代扣，使用者必須每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)的詳細(xì)內(nèi)容告知本人。未申報(bào)使用者按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額時(shí)，判斷必須根據(jù)單位上月繳納額的百分之百繳納金額，繳納單位完成申報(bào)手續(xù)后，公司成立公司。

　　以上就是勞動(dòng)法對(duì)于企業(yè)繳社保的規(guī)定的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁進(jìn)行查看