【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人事管理為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人事管理就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事管理規(guī)章制度 合作企業(yè)
  • 事業(yè)單位人事管理辦法 合作企業(yè)
  • 人事管理咨詢(xún) 合作企業(yè)
  • 人事管理問(wèn)題 合作伙伴
  • 人事管理部門(mén) 合作伙伴
  • 人事管理員 合作伙伴
  • 人事管理內(nèi)容 合作公司
  • 人事管理項(xiàng)目 合作公司
  • 人事管理包括 合作公司

人事管理常識(shí)

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工傷保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦!

  工傷保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦!工傷保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)之一,單位必須在員工入職后及時(shí)為其辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)。今天,有個(gè)工傷保險(xiǎn)相關(guān)的消息要告訴大家,工行保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦!

工傷保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦!

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公告,數(shù)據(jù)公告中我們看到2021年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元,比去年增長(zhǎng)了8.2%。把這個(gè)公告在結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)看,我們可以得出工傷待遇有所上漲。

  按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條例:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

  由此:2022年度的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412×20=948240元(94w)

工傷保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦! 第1張

  溫馨提示:

  2021年的一次性工亡補(bǔ)助金的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:876680元。

  此次調(diào)整,是在2021年的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上又上調(diào)了71560元。

  由此可見(jiàn)金額在逐年上漲,所以一定要注意確保工作中的安全,單位和職工都要安全工作。

  工傷保險(xiǎn)新政策:工亡待遇上漲啦!工傷保險(xiǎn)雖然保障員工因公傷亡后得到相應(yīng)的治療和賠償,但是,還是要注意做好安全教育,為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。員工個(gè)人也要注意安全,生命安全大于一切。

了解人事管理

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)不同的人群的經(jīng)濟(jì)條件不同,也有著不一樣的標(biāo)準(zhǔn),比如在農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)中是由政府補(bǔ)貼的。今天我們來(lái)看看機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些相同和不同之處吧!

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn) 第1張

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用,由單位和個(gè)人共同承擔(dān),按月繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%,計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣,全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

  個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)是按本人上一年月平均工資核定的;新設(shè)立的單位和參保單位新增的工作人員,是按本人起薪當(dāng)月的月工資核定。個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按照全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)的工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼,不含節(jié)日補(bǔ)貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位的工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資(不含節(jié)日補(bǔ)貼)。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

  改革實(shí)行的是“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過(guò)渡”。在改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按國(guó)家、省等規(guī)定的項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放基本養(yǎng)老金。在改革之后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。改革之前參加工作、改革后退休的“中人”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

  以上就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。