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企業(yè)簽勞務(wù)外包合同要注意什么？

　　企業(yè)簽勞務(wù)外包合同要注意什么?企業(yè)對于勞務(wù)外包是非常的看重的，因?yàn)槟軌蚪档推髽I(yè)的用工成本。下面我們來看看在企業(yè)簽勞務(wù)外包合同的時(shí)候要注意些什么呢?

　　企業(yè)與勞務(wù)外包公司簽合同時(shí)注意：

　　1、明確規(guī)定外包公司簽訂與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止外包公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;如果未簽訂勞動(dòng)合同，就無從證明勞動(dòng)者與外包單位的關(guān)系，司法實(shí)踐中，一般會認(rèn)定勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、明確規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)(一般是外包公司繳納)的法定義務(wù)和沒有依法繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，防止不繳、漏繳社會保險(xiǎn);

　　3、外包公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在外包協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定外包公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，外包公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

　　4、明確規(guī)定外包公司承擔(dān)工傷事故責(zé)任的義務(wù)、勞動(dòng)糾紛的處理等等，避免發(fā)生糾紛時(shí)難以區(qū)分法律責(zé)任;

　　5、要求勞務(wù)外包公司甄選合適的勞動(dòng)者，不能接受童工或未成年人;

　　6、雙方可以約定外包員工在哪些情形下可以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;

　　7、雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在外包協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)外包公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約;

　　8、將老員工轉(zhuǎn)給外包公司之前，應(yīng)先征得老員工的同意并與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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失業(yè)后自己怎么在成都交社保？

　　失業(yè)后自己怎么在成都交社保?目前社保的連續(xù)不僅影響到相關(guān)待遇的領(lǐng)取，還影響到在一些城市的買房買車限制，所以很多人對于社保也比較重視了，就有人為小瑞失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

　　個(gè)人在失業(yè)后不想社保中斷的話，是可以以個(gè)人的名義繳納社保，如果是成都戶籍人員，那么在失業(yè)后就可以自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)繳納。當(dāng)然也可以找第三方人事外包公司進(jìn)行操作。

個(gè)人失業(yè)后可以不交社保嗎?

　　對于失業(yè)后，繳納社保就不受強(qiáng)制性，所以說離職失業(yè)的不繳納社保也是可以的，因?yàn)樯绫Ｊ抢塾?jì)計(jì)算的。不過當(dāng)失業(yè)后沒有繳納社保的話，那么就不能享受社保待遇不能看病住院報(bào)銷，等從新參保后才能使用。如果是在非自愿的情形下失業(yè)的，符合條件的人員還可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。當(dāng)然在城市買房除外，像買房買車一般的要求是連續(xù)繳納，如果斷了就得從頭開始。

失業(yè)后個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

　　社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的地位是很重要的，在社保繳費(fèi)比例中占比也非常高。很多人買社保的大部分原因就是為了養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金。針對失業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題，國家政府部門推出了相應(yīng)的失業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)仍需繼續(xù)繳費(fèi)15年、達(dá)到退休年齡才能申請辦理退休手續(xù)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　以上就是失業(yè)后自己怎么在成都交社保?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看