30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務信賴品牌
先進人力資源服務機構
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別,就目前來說繳納社保有好幾種方式,比如在單位上班就由單位的專員繳納,自己不需要管。不在單位上班的朋友,可以找人事外包公司繳納,也可以自己去社保局繳納。今天我們就來看看代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別。
1、單位繳納社保,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等,分為個人支付和公司支付,個人只需按一定比例支付個人支付的部分。
2、繳納自己的社保,包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,按自由職業(yè)者的身份繳納。
3、找一家人事外包公司繳納與單位相同的社保,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險,以及需要承擔單位繳納的部分,都由個人來承擔。
找公司繳納的社保和職工社保是一樣的,但支付方式不一樣,花錢的方式也不一樣,尋找一家公司支付更多的費用,不僅要支付社會保障費用,還要支付公司的服務費。
至于尋找支付公司支付社會保障的人,因為他不工作,而是想支付社會保障,所以要找代理公司支付,所以需要找一個可靠的代繳公司。
以上就是代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
【擴展資料】目前正規(guī)的人事外包公司,一般會為合作的企業(yè)免費報銷生育、工傷等服務。個人找瑞方人力繳納,一對一服務、免費咨詢、自營店反饋快,正規(guī)企業(yè)風險小。
[!--smalltext--]
醫(yī)療保險如何報銷?關于醫(yī)療保險,知道報銷范圍就行了嗎?那肯定是不夠的,如果不知道怎么去報銷可能就會感覺很麻煩,所以今天,小瑞給大家說說醫(yī)療保險如何報銷。
1、就診醫(yī)院不同醫(yī)療保險報銷比例不同:假如一個人在醫(yī)院用了10000元,如果是在一級醫(yī)院就診住院,那么就先減去500元;如果是在二級醫(yī)院就診住院,就先減去1000元;如果是三級醫(yī)院就診住院,就先減去2000元;之后再剔除“非醫(yī)保用藥費用”及“其它非醫(yī)保范圍費用”,剩下在職人員報80%,退休或者失業(yè)、無業(yè)50%。(注:醫(yī)保報銷只保甲類藥品即醫(yī)保用藥,乙類為非醫(yī)保用不可報銷)
2、在職員工住院醫(yī)療報銷報銷比例醫(yī)保住院,總費用除開自費部分、乙類費用先自付10%之后,超過醫(yī)院醫(yī)保門檻費的部分,享受統(tǒng)籌支付比例醫(yī)院級別不同門檻費不同,享受統(tǒng)籌支付的比例也不同。職工醫(yī)療保險的比例百分之八十幾(武漢市82%/84%/87%),居民醫(yī)療保險的比例70%左右(武漢市80%/65%/50%)。
3、社會保障卡并沒有調整任何醫(yī)療報銷的比例,根據(jù)2005年出臺的《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》,70歲以下退休人員的社會補充醫(yī)療保險為50%,而在繳費機構進行報銷手續(xù)的時候,是需要準備醫(yī)療保險手冊的復印件、診療費單據(jù)、收據(jù)、明細等等東西的,詳情也可咨詢勞動保障電話12333。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖