【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

山東人事外包公司人力資源事務(wù)外包專(zhuān)屬福利

困擾您的這些問(wèn)題一去不復(fù)返

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

山東人事外包公司人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

山東人事外包公司人力資源事務(wù)外包流程

山東人事外包公司瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

山東人事外包公司|人事外包公司哪家好?山東社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買(mǎi)公司提供五險(xiǎn)一金服務(wù),住房公積金代辦服務(wù)

柳州社保個(gè)人查詢(xún)

網(wǎng)上查詢(xún)

  柳州市:

  個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún):http://siquery.lzsrsj.com/siqg/grdl.aspx

  可查詢(xún)內(nèi)容:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢(xún)。

  溫馨提示:

  1.個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)時(shí)需要輸入的信息有身份證號(hào)、姓名、密碼和驗(yàn)證碼。

  2.如果您遺忘登錄密碼可點(diǎn)擊找回密碼進(jìn)行密碼重置。如果您是新用戶(hù)還沒(méi)有賬戶(hù)可點(diǎn)擊創(chuàng)建用戶(hù)。

  單位申報(bào):http://siquery.lzsrsj.com/siqw/dwdl.aspx

  溫馨提示:

  1.初始密碼為六個(gè)一;

  2.單位登錄時(shí)需要輸入的信息有單位編號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼。

  3.如果您的密碼忘記需先提供單位編號(hào)才能找回。

電話(huà)查詢(xún)

  查詢(xún)電話(huà):12333

  服務(wù)時(shí)間:

  (1)24小時(shí)全天候語(yǔ)音服務(wù)

  (2)法定工作日人工咨詢(xún)服務(wù)8:30-12:00;14:00-18:00

  語(yǔ)音留言服務(wù):

  24小時(shí)自動(dòng)開(kāi)通語(yǔ)音留言,設(shè)專(zhuān)員在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。

  內(nèi)容包括:

  醫(yī)保賬戶(hù)查詢(xún)、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)、社會(huì)保障市民卡掛失、社保醫(yī)療賬戶(hù)狀態(tài)查詢(xún)、社會(huì)保障卡臨時(shí)掛失業(yè)務(wù)等。

終端查詢(xún)

  參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員可使用“湖南社會(huì)保障卡”在12家銀行任一網(wǎng)點(diǎn)的查詢(xún)終端機(jī)或自助柜員機(jī)上查詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)信息。

窗口查詢(xún)

  查詢(xún)流程:本人持身份證或者社保卡至當(dāng)?shù)厣绫>植樵?xún)窗口查詢(xún)。

  查詢(xún)窗口:

  1.柳州市鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

  地址:柳州市鹿寨縣創(chuàng)業(yè)路2號(hào)行政中心3樓

  咨詢(xún)電話(huà):0772-6812463

  咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五:9:00-17:00

  2.柳州市融水縣人力資源和社會(huì)保障局

  地址:柳州市融水縣鐵西路22號(hào)

  咨詢(xún)電話(huà):0772-5122402

  咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五:9:00-17:00

  3.柳州市融安縣人力資源和社會(huì)保障局

  地址:柳州市融安縣環(huán)城路

  咨詢(xún)電話(huà):0772-8138265

  咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五:9:00-17:00

社保知識(shí)

山東人事外包公司|人事外包公司哪家好?山東社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買(mǎi)公司提供五險(xiǎn)一金服務(wù),住房公積金代辦服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么算?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中比較重要的一險(xiǎn),我們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多養(yǎng)老金就越多,那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么算的呢?

一、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

  【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿(mǎn)15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式

  個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了。

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  【示例】假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

  累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

  平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來(lái)平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)??梢钥吹?,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么算? 第1張

四、2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式政策說(shuō)明

  【新政策】退休時(shí)基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資/2×繳費(fèi)年數(shù)/100+實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的8%/(平均預(yù)期壽命-退休年齡)×12

  在繳費(fèi)年限規(guī)定中,原政策規(guī)定職工達(dá)到法定退休年齡且交滿(mǎn)15年,便按公式給付養(yǎng)老金,新政策規(guī)定到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。原政策中單位繳費(fèi)工資總額20%(其中17%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù),3%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)),個(gè)人繳費(fèi)8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù),新政策規(guī)定單位繳費(fèi)工資總額20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù),個(gè)人繳費(fèi)8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。并且新政策還說(shuō)明本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY * 本人繳費(fèi)指數(shù);其中“本人繳費(fèi)指數(shù)”為“本人當(dāng)月繳費(fèi)工資”除“當(dāng)月當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY”后的歷年算術(shù)平均值。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度只點(diǎn)明“個(gè)人賬戶(hù)”有利率,沒(méi)承諾未來(lái)利率水平,如何盡快解決空賬運(yùn)轉(zhuǎn)狀況實(shí)現(xiàn)可能的增值是問(wèn)題的關(guān)鍵。大部分進(jìn)入“統(tǒng)籌賬戶(hù)”的資金沒(méi)有利息收益。所謂“平均預(yù)期壽命”又稱(chēng)“人口平均期望壽命”,是指在現(xiàn)階段每個(gè)人如果沒(méi)有意外,應(yīng)該活到的年齡,其數(shù)值呈逐年上升趨勢(shì)。

五、2016年養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算

  個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12