2017-2018年吉林社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規(guī)定|吉林最低社保繳費基數

成都社保補差自愿補還是必須補？

　　成都社保補差自愿補還是必須補?2022年最新社保繳費基數出來了，對比去年繳費基數數額有所增加，這就意味著要進行社保補差。那么，成都社保補差自愿補還是必須補呢?

成都社保補差自愿補還是必須補？

　　職工社保由用人單位必須補，靈活就業(yè)人員社保自愿補。

　　一、職工養(yǎng)老

　　補差險種和范圍

　　1、對基本養(yǎng)老保險進行統一補差

　　2、對失業(yè)和工傷保險不進行統一補差

　　統一補差時,職工在單位處于參保繳費狀態(tài)且在同一單位有1-6月期間的繳費明細記錄(繳費基數低于4071元或申報工資高于18630元),參與統一補差。

　　2022年1月1日后以單位名義辦理退休的職工,在同一單位有1-6月期間的繳費明細記錄(繳費基數低于4071元或申報工資高于18630元),參與統一補差。

　　補差時已辦理停保的職工不參與統一補差,單位補差可通過網上經辦大廳或到柜臺申報。網經申報模塊:社會保險繳費申報—社會保險費補繳申報—保底補差/封頂補差

　　二、靈活人員養(yǎng)老

　　靈活就業(yè)人員自愿補繳差額，已參保靈活就業(yè)人員在2023年底前可補繳2022年基本養(yǎng)老保險費或2022年已繳費的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理，靈活就業(yè)人員按政策規(guī)定補繳2022年度基本養(yǎng)老保險費的，按補繳時繳費標準繳納。

　　成都社保補差自愿補還是必須補?單位職工社保必須進行補差，如果員工離職了，單位也需要對離職員工社保進行補差。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。