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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤(rùn)虛高，稅負(fù)成本攀升
個(gè)稅問題
納稅意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財(cái)務(wù)
管理層不懂財(cái)稅，業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
發(fā)票相關(guān)
下游要求越來越多，上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才，集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加員工實(shí)際收入，有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì)，可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó)，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實(shí)操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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榆林市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址：http://www.ylhrss.gov.cn/
溫暖提示:
請(qǐng)輸入15位或18位身份證號(hào)碼，個(gè)人姓名與驗(yàn)證碼后登錄，身份證號(hào)碼最后一位字母為x時(shí)，請(qǐng)輸入大寫字母
可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話：0912-12333
內(nèi)容包括：
提供勞動(dòng)就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡、工資福利、技能培訓(xùn)與鑒定、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁、人事招錄與落戶等人力資源和社會(huì)保障方面的政策咨詢和辦事指南服務(wù);受理群眾舉報(bào)投訴;受理西安市醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡掛失、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶信息查詢等業(yè)務(wù)
請(qǐng)攜帶本人有效證件及社?？ㄌ?hào)至榆林社保局辦公大廳窗口查詢。
榆林市人力資源和社會(huì)保障局
地址：青山路8號(hào)市政府大樓5層
電話：(0912)3893581
可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端機(jī)也可以進(jìn)行自助查詢。
查詢內(nèi)容：
包括各項(xiàng)社保的參保情況：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、賬戶余額等相關(guān)信息。
好消息!階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分納入醫(yī)?；?，個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶余額。職工社保，單位會(huì)承擔(dān)大部分的費(fèi)用，這對(duì)于單位來說是一項(xiàng)大的人力成本。近期，有好消息!階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。也就是說，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，需要單位繳納的部分費(fèi)用，單位可申請(qǐng)暫緩繳納。下面，我們就來了解一下具體情況吧。
國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局近日聯(lián)合發(fā)布關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的通知(醫(yī)保發(fā)〔2022〕21號(hào))，統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，自2022年7月起，對(duì)中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶緩繳3個(gè)月職工醫(yī)保單位繳費(fèi)。
一、緩繳時(shí)間
統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，自2022年7月起。
二、緩繳對(duì)象
1、中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶緩繳3個(gè)月職工醫(yī)保單位繳費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。
2、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行。
三、緩繳期間待遇
1、中小微企業(yè)緩繳職工醫(yī)保單位繳費(fèi)，不影響該企業(yè)參保人就醫(yī)正常報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
2、緩繳期間，相關(guān)企業(yè)參保人發(fā)生的符合基本醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)及時(shí)報(bào)銷、應(yīng)報(bào)盡報(bào)，確?；踞t(yī)保報(bào)銷水平保持穩(wěn)定不降低。
四、享受方式
符合條件的中小微企業(yè)無需提出緩繳申請(qǐng)即可享受緩繳單位繳費(fèi)政策。
五、保障職工合法權(quán)益
1、緩繳期限內(nèi)，中小微企業(yè)應(yīng)依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù)，正常申報(bào)職工醫(yī)保費(fèi)信息，確保職工連續(xù)參保，個(gè)人權(quán)益連續(xù)記錄。
2、參保人出現(xiàn)離職、申請(qǐng)辦理職工醫(yī)保退休人員待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等情形的，企業(yè)應(yīng)為其補(bǔ)齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費(fèi)。
3、企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的，應(yīng)在注銷前繳納緩繳的繳費(fèi)。
好消息!階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。階段性緩繳不是不繳，是之后在補(bǔ)繳上，對(duì)于暫時(shí)運(yùn)營(yíng)困難的企業(yè)來說，真的是雪中送炭。了解更多社保醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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