【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

湖南人事外包公司人力資源事務外包專屬福利

困擾您的這些問題一去不復返

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖凳杖?/p>

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

湖南人事外包公司人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

湖南人事外包公司人力資源事務外包流程

湖南人事外包公司瑞方人力資質證書

社保常識

湖南人事外包公司|人事外包公司哪家好?湖南社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金服務,住房公積金代辦服務

齊齊哈爾社保個人查詢

網上查詢

  齊齊哈爾市社保網上查詢網址:http://www.qqhrrsj.gov.cn/rsj/index.aspx

  溫暖提示

  輸入有效的參保人身份證則可查詢

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔笼R齊哈爾社保局辦公大廳窗口查詢。

  齊齊哈爾市人力資源和社會保障局

  地址:黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)永安大街159號

  電話:0452-2419094

  齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:興盛路附近

  電話:(0452)6328331

社??òl(fā)卡查詢

  市民想查詢自己加載金融功能社??ㄔ谀募毅y行辦理,有以下幾種查找辦法:

  1.通過登錄齊齊哈爾市人力資源和社會保障局官方網站,進入社保卡領取查詢入口,輸入本人二代身份證號碼,點擊查詢領取信息,即可查找到;

  2.登錄齊齊哈爾市人力資源和社會保障局官方網站,用智能手機微信掃描網站二維碼,進入頁面在便民服務欄,社保卡查詢,輸入本人二代身份證號碼,點擊查詢領取信息即可;

  3.如不方便采用上述兩種辦法查詢,也可就近到已布設在各縣(市)區(qū)社區(qū)保障服務平臺的社??ㄗx卡器查詢信息;

  4.到人社局社保卡服務大廳查詢

  5.撥打人社局社??òl(fā)放科電話2419036以及12333政策咨詢服務平臺電話均可查詢。

社保知識

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勞務派遣的好處與壞處

  勞務派遣的好處與壞處。隨著人力資源服務行業(yè)的發(fā)展,勞務派遣、崗位外包、人事外包等人力資源服務出現,解決企業(yè)用工成本高、用工風險高的難題。那么,企業(yè)為什么要選擇勞務派遣用工呢?下面,我們就來了解一下勞務派遣的好處與壞處。

勞務派遣的好處與壞處

  一、好處:

  1、公司在不景氣的時候可以隨意遣走,需要人手可以隨意增加員工,因為勞務派遣工不是和本公司簽合同的,通過勞務派遣公司能快速的找到合適的員工。

  2、因為社保等也屬于勞務派遣公司來支付,所以如果發(fā)生工傷等,也由勞務派遣公司來承擔;

  3、員工薪水可以支付更少,福利可以承擔更少;

勞務派遣的好處與壞處 第1張

  二、壞處:

  1、派遣員工勞動積極性比較差,經常遇到派遣員工因為同工不同酬投訴或申請仲裁;

  2、有些責任比較難以界定,究竟屬于本公司還是勞務派遣公司。

  勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。例如,將高質量的人才派遣到用工企業(yè),用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用后,再由勞務派遣機構向人才發(fā)放工資和社保等。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。

  勞務派遣的好處與壞處。勞務派遣對于企業(yè)來說有好處有壞處,只要選擇合法合規(guī)的、有實力的勞務派遣公司,就能避免出現不好的影響。了解更多勞務派遣知識政策,請關注我們網站。