個(gè)人所得稅計(jì)算方法2019

　　征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來(lái)是3500，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議27日再次審議個(gè)人所得稅法修正案草案，草案維持一審時(shí)“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得)減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時(shí)個(gè)人所得稅稅率及級(jí)數(shù)保持不變，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距。新增了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金)－5000

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金－繳稅

個(gè)稅起征點(diǎn)2019

　　個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人（自然人）取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是指國(guó)家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三次會(huì)議召開(kāi)，個(gè)人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個(gè)稅起征點(diǎn)。2018年8月27日十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過(guò)渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一（居民個(gè)人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級(jí)數(shù)	累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過(guò)36,000元的部分	3	0
2	超過(guò)36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過(guò)144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過(guò)300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過(guò)420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過(guò)660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過(guò)960,000元的部分	45	181920

說(shuō)明：1、扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報(bào)。

個(gè)人所得稅預(yù)扣率表二（居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級(jí)數(shù)	累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過(guò)20,000元的部分	20	0
2	超過(guò)20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過(guò)50,000元的部分	40	7000

說(shuō)明：1、應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人所得稅稅率表三（非居民個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）

級(jí)數(shù)	應(yīng)納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過(guò)3,000元的部分	3	0
2	超過(guò)3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過(guò)12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過(guò)25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過(guò)35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過(guò)55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過(guò)80,000元的部分	45	15160

個(gè)人所得稅稅率表四（經(jīng)營(yíng)所得適用）

級(jí)數(shù)	應(yīng)納稅所得額(含稅)	應(yīng)納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過(guò)30,000元的部分	不超過(guò)28,500元的部分	5	0
2	超過(guò)30,000元到90,000元的部分	超過(guò)28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過(guò)90,000元至300,000元的部分	超過(guò)82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過(guò)300,000元至500,000元的部分	超過(guò)250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過(guò)500,000元的部分	超過(guò)390,500元的部分	35	65,500

說(shuō)明：1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。

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社保補(bǔ)繳流程

　　社保補(bǔ)繳流程。社保斷繳是可能發(fā)生的事情，并且，發(fā)生的幾率很大，而社保的一些福利是需要一定的繳費(fèi)年限的，所以，很多人在斷繳社保之后想要補(bǔ)繳社保，那么， 社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)繳呢?下面，我們就看看社保補(bǔ)繳流程。

企業(yè)職工社保補(bǔ)繳流程是什么？

　　合同到期，用人單位必須提供與上一份合同同等待遇的勞動(dòng)合同給員工簽，如果用人單位不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，必須支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起算，即2008年1月1日，不滿(mǎn)半年按半年算，滿(mǎn)半年按一年算，也就是說(shuō)，現(xiàn)在是2009年下半年，你的單位應(yīng)該支付你2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是正常工作時(shí)間內(nèi)離職前12個(gè)月的月平均工資，計(jì)算時(shí)應(yīng)以員工每月實(shí)得得工資為準(zhǔn)，包括加班工資、津貼、勤工獎(jiǎng)等，不能扣除員工每月已支付的伙食費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。你的公司應(yīng)該支付你4000元左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　2008年12月至2009年1月，因金融危機(jī)，你公司要求員工放假，是否有開(kāi)員工代表大會(huì)征求員工意見(jiàn)，如員工沒(méi)有同意放無(wú)薪假，那么單位應(yīng)支付員工停工期間工資，標(biāo)準(zhǔn)是深圳市關(guān)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元/月*0.8*2個(gè)月=1440元。

企業(yè)給員工繳納社保流程如下：

　　一、先開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)，一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)要準(zhǔn)備的資料——

　　1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》《在職職工基本信息登記表》

　　2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;

　　3、地稅登記證復(fù)印件;

　　4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;

　　5、參保單位近期工資名冊(cè)表一份;

　　6、參保人員身份證復(fù)印件(外來(lái)務(wù)工另需戶(hù)口復(fù)印件)

　　7、首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。

　　二、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶(hù)

　　三、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等)

　　四、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行辦理)

　　五、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由于各地的開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦。

　　相信大家看完本文對(duì)企業(yè)職工社保補(bǔ)繳流程是什么已經(jīng)很清楚了。及時(shí)的繳納社保對(duì)自己今后的發(fā)展退休后的幸福生活都有很大幫助，但是如果大家沒(méi)有及時(shí)繳納社保甚至斷保一段時(shí)間的時(shí)候也不要束手無(wú)措，只要按照法律法規(guī)規(guī)定的去操作，一定會(huì)及時(shí)挽回?fù)p失，保障你的合法權(quán)益。

湖北省個(gè)人所得稅計(jì)算器|2018-2019年個(gè)稅計(jì)算器,采用最新個(gè)稅稅率表,提供工資、薪金、稅后工資所得、年終獎(jiǎng)、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬所得、財(cái)產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)讓等個(gè)稅算法,個(gè)稅改革、起征點(diǎn)變化后最好用的個(gè)稅計(jì)算器。