個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底，調查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預扣率表二（居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額(含稅)	應納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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生育保險政策

　　生育保險政策，對于社保中唯一一項女性比較感興趣的保險。因為這項保險基本上是給予女性的一項福利。生育津貼和各項報銷待遇，福利簡直不要太好。那么關于在2018年生育保險政策又有什么規(guī)定呢?

生育保險政策(2018)：生育保險滿足哪些條件可以報銷?

　　1、需要符合國家、自治區(qū)、市計劃生育政策的規(guī)定(根據(jù)今年的二胎開放政策實施，所以說現(xiàn)在二胎也是能滿足生育保險條件的);

　　2、在分娩或者實施計劃生育手術的時候，用人單位已經(jīng)為其足額繳納生育保險連續(xù)180天以上

　　3、繳費比率為繳費基數(shù)×1%的人員。

生育保險政策(2018)：生育保險醫(yī)療費的報銷標準

　　1、若是參保的女職工在懷孕不滿四個月時，自然流產(chǎn)或者因醫(yī)學需要終止妊娠的，給予一次性300元的補貼，在懷孕滿4個月以上的，自然流產(chǎn)或者因為醫(yī)學需要終止妊娠的，給予一次性1000元的補貼。

　　2、如果參保職工難產(chǎn)的可以賠付4000元;自然分娩的可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒便可以增加100元。

　　3、如何參保的男性職工配偶無工作單位，根據(jù)相關規(guī)定，符合計劃生育的，可以從生育保險基金支付，1500元的生育補償金，并且支付7天的生育津貼。

　　4、參保職工在符合國家生育政策規(guī)定的前提下，因計劃生育手術、絕育等醫(yī)療費用的待遇標準為：職工實施絕育、復通手術的一次性給予1000元的補貼;女職工實施放置(取出)官內節(jié)育器術的一次性給予100元的補貼。

生育保險政策(2018)：女職工產(chǎn)假和生育津貼報銷

　　女職工的產(chǎn)假只要符合法律的規(guī)定，在生育和終止妊娠時就能享受產(chǎn)假，一般的女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，在產(chǎn)前可以休假15天;如果是難產(chǎn)的情況，可增加產(chǎn)假15天;如果生育的是多胞胎，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。晚生晚育的女職工可增加產(chǎn)假14天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月的，可以享受42天產(chǎn)假。

　　生育津貼的計算方式為：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是由社會保險經(jīng)辦機構支付給用人單位，然后女職工按照生育之前的工資標準領取，用人單位發(fā)放。

　　這里的2018年生育保險新政策，包括了生育保險報銷、報銷標準以及生育津貼報銷。

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